企业，你凭什么欺负应届生？
企业，你凭什么欺负应届生？
拒招大学应届毕业生这已成为现如今企业间不成文的规定。在我们质问“企业，你凭什么欺负应届生？”的同时，我们也应该反思，是不是应届生自身真的有问题？
先看看企业说法：我们并不是对应届大学生有歧视，像有些学校的应届大学生现在也是很热门很抢手的，比如说相当牛的北大清华，211工程的川大浙大，个别民办的如***学院等等，这些学校的毕业生都是企业很青睐的优秀人才。我们所不要的应届生，是指那些眼高手低，自傲自负，只有空理论没有实际经验的人。
这样的应届大学生真的让人很头疼！为什么现在有些民办大学的应届毕业生要比公办本科的吃得开？我一个朋友问过***学院的张院长。他说，公办高校的教育注重理论，民办高校的教育注重实践，而企业往往是要利用你的实践来创造效益，理论没有实践就只是空谈。这才是问题的根本原因。
这几年都在说素质教育，可是哪一所学校真正做到了素质教育？
就拿很红火的能力拓展活动来讲，很多学校的能力拓展场地，遍地野草，器械都荒废了很久的样子。而***学院的“我的大学我做主”能力拓展活动是年年都搞！这在***教育界乃至全国教育界都是很有影响力的。参加过特训的大学生，都宛如参加了一次洗礼，在面对挫折，面对困难时都能应对自如，而不是哭天抢地怨天尤人。从这一点来说，太多的学校，包括很多名牌大学的素质教育做的并不如***学院到位。
学校最终是培养人才的地方，而不是死读书的地方。如果学生们连面对困难的勇气都没有，又如何面对社会的考验呢？作为企业的掌舵人，他更多的是希望自己的员工有独当一面的能力，而不是永远遇见困难就妥协放弃！
再者，现在很多的应届毕业生也确实存在眼高手低，自视甚高的问题。遇到不能解决的问题总想当一次孤胆英雄，但是却不能面对自己的行为所带来的后果！这也是企业对应届生，特别是很多本科应届生敬而远之的原因。
你想，企业凭什么欺负应届毕业生，说得委婉点就是我们庙太小，容不下您这尊佛；说的难听点就是我们企业不白养没用的人。
现在企业已经在人才市场、招聘会上打出：“应届毕业生勿扰”的旗号！想想应届毕业生多没地位~~
我觉得，这真的是对那些曾经拼死拼活考大学的人们的一种讽刺……
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