回复：企业，你凭什么欺负应届生？
其实偶个人觉得企业是以赢利为目的的，做任何的事情都需要考虑成本，所以是否录用应届生也是需要考虑成本的。
作为应届生其实也是有优势的，首先应届生的工资低；另外应届生刚毕业，没有工作经历，所以也没有一些单位的不好工作作风；再次企业可以根据自己企业的需要来培养应届生。
对于应届生跳槽频繁，偶个人认为这也没有什么不好的。若是这个员工跳槽到别的工作单位，得到重用，同时也说明了本公司的实力，其实这也是对本公司的一种宣传。这可比打广告的效果要好很多哦。
不知道有多少人赞同呢？
