请达人帮忙想个辞职的理由
听我慢慢分析，我现在大四，11月份的时候学校放我们出去实习，自己找实习地点，说可以边工作边写论文，等到为期一周的论文答辩的时候回来一下就可以了。
我找了一家医药公司，当初应聘的时候经理问我有没有打算长期做，我说如果可以的话就长期做。当时经理又问，你现在还没有毕业，如果学校突然找你们回去怎么办，我们单位一个月之类请假不能超过7天，我想学校准许我们在外地边工作边写论文，论文答辩也只要一个星期不到的时间，所以我说没问题。
由于是人生的第一次面试，什么也不懂，公司待遇，休假什么的一概没问，感觉医药公司待遇应该可以的，而且今年工作又不好找，有公司肯要就干着再说了。。。
于是就在公司开始为期3个月的实习了，谁知道，公司的制度是如此的苛刻，实习期间基本工资800+满勤奖300+交通补助50，请假的话可以，一天扣工资50元+100元满勤奖，请3天的话，300元满勤奖就没了。这个倒还可以接受，毕竟小城市消费水平不算高，我又刚毕业，给的够生活就行。
但是公司的休假制度让人难以接受，早上8点~下午5点半，迟到一分钟扣1元工资，中午12点公司从饭店订饭，而且没有午休，没双休日，一年就过年的时候放6天假（这个是我实习一个星期后才发现）
没办法，都已经开始实习了，12月份在仓库实习一个月，1月份又在大厅开票一个多月，3月初，公司帮我安排到采购部工作，纳入正式员工了，工资稍微高了些，而且有了自己的办公桌和电脑，就在我慢慢适应这些的时候，今天突然接到辅导员通知
毕业论文时间安排：第八周学生交论文（4.6-4.10）；
第九周教研室答辩（4.13-4.17）；
第十周院答辩（4.20-4.24）；
第十一周交齐全套材料。任何人不得缺席，否则不发学位证。
也就是说4月份必须回学校。
如果跟经理说 学校找我们回去，这跟应聘的时候说法不一样，虽然我不是故意这样，但是对公司来说是一种欺骗。
如果说是因为公司的待遇不好辞职，这就跟我当初说打算长期做不符了，怪我当初没有问清楚待遇和休假情况。
现在不管怎么说，我肯定是要回学校的了，打算15号跟经理辞职，现在求一辞职理由。朋友们帮我出出主意。
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