“最牛工资表”不如“单位所有制”牛
12月22日上午，网友以贴图形式曝光了深圳市住宅租赁管理服务中心工资表,其员工年薪最高达68万元,最低25万元。网友称之为“最牛工资表”。当晚，该中心回应称,被“晒”的工资表仅是内部讨论草案，早已被中心领导否决。
工资分配方案虽然被否决了，但是，有几点是否决不了的：一，深圳市住宅租赁管理服务中心是个很“肥”的单位；二，这份工资表有兑现的可能。如果这份工资表没有被曝光，会不会被否决？这个只有他们自己知道了。
据悉，这家服务中心是一家事业单位,主要负责深圳市财政投资建设的保障性住房、政策性住房及小区公共配套设施和商业用房的租赁、维修以及住宅产业化和政府单一产权出租住宅小区物业管理工作。经手房屋租赁，这是个来钱的行当，但是，出租的是国有房屋，所得租金也是国家的钱，照理说，这个服务中心只是个“过路财神”，这钱看得见，用不得；如果跟其他事业单位一样，拿财政工资，加上奖金，年收入无论如何达不到25万元。看来，“过路财神”伸手了。
“过路财神”伸手不可怕，怕的是这只伸向公款的手太自由，没有人去阻挡。国有资产，说起来是公有制，但是，在很多时候，往往是“单位所有制”，“部门所有制”。直到现在，熟人亲友凑在一起，闲聊的主题，往往是比较各自单位“好不好”，所谓“好不好”，就是单位“肥不肥”，钱拿得多不多。如果是企业，特别是股份制企业，经营业绩差别很大，不同企业之间收入有差别，是没话好讲的。但是，所谓“单位”，大多是指“吃皇粮”的机关事业单位，如果是全员拨款的，同一个地方的事业单位之间，收入水平不应该有很大的差别。手中有钱来往，但生钱的房子是国有的，并不是你靠你的本事挣出来的，拿“最牛工资”，是利用近水楼台变相侵吞国有资产，是对公共利益的侵占。如果是单位负责人吃独食，那就是贪污，是犯罪，但是，因为是“单位行为”，大家都有份，在一贯的“单位所有制”环境里，就显得“合理”，外人只能眼睁睁看着这个单位的人拿走属于全体国民的钱，你只能怪自己的单位不够肥。
同样是事业单位，利益分配不公平，其他行业跟事业单位和比，又存在不公平——一层层的分配不公，像一级级台阶，有人向上走，越走越高，有人向下走，越走越低。“单位所有制”的实质是“权力所有制”，公权力成为谋私利的工具，公有制原有的内涵被抽空，被取代，政府公信力的基础被破坏，打击了大部分国民为国家创造财富的积极性，他创造的财富成了少数人的福利，怎么能叫他干活有劲？我无私奉献，你攫取无度，这个无底洞填得满吗？
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