【转贴】富饶崩盘绝不是偶然
文/ 大地君子 谢君毅
深圳万基、武汉瓜拿纳、大连富饶,这三家企业的地理位置恰好是万基坐镇深圳,是南方直销企业的代表,瓜拿纳位居中原腹地,是中南地区的代表,而大连富饶却又是东北直销企业曾经的“龙头老大”,这三家企业的先后崩盘,似乎在警示着今天直销行业从南到北的大环境,也同样暴露出了中国民族直销业的诸多问题。结合三家民营企业败走直销的情况,对于民营直销企业崩盘做如下分析:
一、企业领导人心态失衡,在新形势下作出错误决策,目标定位过高。
直销立法后,30%的拨出比明确的在束缚民营企业的手脚。拿牌照的企业都在按法规要求,修改奖励制度,尽量向单层次靠拢。立法后CCTV的一个节目曾对两家直销企业做了访谈,期间也有对直销理论专家杨谦先生的采访,两家企业一家是安利,另一家就是瓜拿纳了。记得当时张华说新制度取消了推荐奖金。这个节目一经推出,瓜的直销商们就像都被打过了强心针,在网上大力宣传公司拿牌的必然性。事实上,张华一边在公众媒体表露拿牌决心的同时,也不断在利用牌照这块招牌收编团队,一个个系统突然从瓜拿纳奔出。张华在媒体频频露脸,不单单是张华对直销有话要说,而是利用非常时期大肆整合才是目的。
而富饶在国内主要市场极度萎缩的状况下,孙景业却转移话题谈到开发国际市场,他的口头禅就是“一万年太久,只争朝夕”。在孙景业已经出现资金链短路的时候,2006年6月7日他给《致富饶经销商的公开信》中,也公开承认了因扩张,进行大量投资造成资金链短缺的问题。也许孙景业的盲目扩张意欲拿牌的初衷是好的,但是他忽略了一个重要环节,那就是经销商需要什么,牌照是从业具备合法性的必经之路,而盲目扩张,资金短缺。对经销商来说承诺不兑现,无法拿到工资,退货无门,市场混乱,影响从业才是他们最关心的。不符合企业实际情况的战略决策,将富饶逼上绝路,才会出现树倒猢狲散的局面。飘摇中的富饶想学天狮,国内站不稳,扩张国际市场,但因已经出现败相之局,即使孙景业再有万般豪言壮语,在经销商面前的信任危机无法解决,自然仅是一句空话。
而万基(中国)在崩盘后爆出的内幕就更令人触目惊心了,有同情董事长陈伟东的,认为其是上了一帮直销理论“高人”的当了,他是受害者。回顾一下万基(中国)进入直销的背景就不难发现其中的玄机。有媒体报道:2001年5月,万基集团以1.41亿元收购烟台发展(600766.SH)27.35%的股权,成为第一大股东,其后又以6600万元控股鲁信国际(山东省柜台交易上市公司),并计划以8000万元收购孔府家集团90%股权。在万基集团控股的5年内,烟台发展5年亏损4.65亿元。2006年6月,当地一家民营企业收购了烟台发展大部分股权,成为第一大股东,万基集团退居次席。2005年8月,万基集团下属企业万基药业正式对外宣布,其两大股东及执行董事晏孝华向神秘人郭永亮出售三者所持有的60.1%万基药业(0835.HK)股份。
2005年12月,万基集团从入住4年的“ST烟发”黯然退场。2006年初,万基集团控股的孔府家集团因经营状况不佳,被曲阜市政府施加压力。8月初,万基集团宣布将以3900万元的低廉价格出售75%的股权给河套酒业。孔府家集团的工作人员告诉记者:“由于万基集团没有履行合同,并没有完成合同所规定的投资,所以政府收回了。”
万基在资本市场频频败笔,此时,选择进入直销业,再搞“群英聚会”的大手笔,意图其实很明确,那就是利用直销快速“圈钱”,把直销当作一根救命稻草,大捞一把。万基就是因为这些所谓的“群英”聚集在一起,一夜之间在中国直销界炒作成名,然而空的口号和公司从上到下的利欲熏心,一开始就倾斜了万基的根基。加之,其从事直销的产品同质化产品太多,价格也偏高,毫无市场竞争力,也注定了万基的夭折。
因这些企业创办人的心态失衡,在新的直销市场格局下,定位不准,想在乱局中靠炒作取胜,靠盲目投资稳定军心,吹得大,做得少,目标定位与实际严重脱节,还把正在回归理性的中国直销,当作1998年前的群氓时代,置国家法律于不顾,以为喊喊口号就能“圈钱”,能牟取最大的利益。
二、企业内部管理混乱,效率过低,执行力差
中国直销企业管理人才短缺已经不是存在一天、两天的事情,由来已久。而造成这种管理人才短缺的原因,就在于这些所谓的高管,其实都是从拥有直销团队而摇身一变进入管理层的。而这些高管又是从这家公司带着团队跳到另外一家公司的。曾任万基执行总裁的姚则兵,离开万基后又入住富饶。因这些企业老板缺乏良好的心态,都想吃现成饭,利用高拨出比、炒作、优惠条件等等方式从各直销企业挖角,而一些高级别的经销商也以“出卖团队”作为交换条件。企业没有立足长远,在用人方面必然表现出人心浮燥。老板浮燥想“圈钱”,员工也是看短期利益,自然不会有人用心在企业管理和长远发展上,对外的立足长远的口号,不过是追求短期效益的一个砝码而已。
就拿万基来说,不过一年时间主帅就换了四人,从陈荣波到姚则兵,姚则兵到钱人奇,钱人奇到粱瀚中,每个人物的到来都在期待力挽狂澜,依然摆脱不了万基的“宿命”。不管谁来了也逃脱不了现有利益的争夺。有媒体报道:陈荣波只是名义上的网头,曾任万基总裁助理的陈杰认为:“姚则兵带来了不少团队过来,万基市场108系统占30%,原清华紫光团队占50%,其余占20%。”“陈荣波可以分到‘点’位的钱,因为私下有‘点’,在‘公司点’下面。作为公司股东的刘忠,没有‘个人点’,拿的是‘公司点’位的钱,而‘公司点’有几个呈品字形分布。在‘公司点’下面才是几个经销商网头,一条线是108系统,一条线是公司这边管理层的一些资源。”就是这样一些人纠集在一起,忙于争权夺利,谁有心将企业的管理放在心上,在其位而不谋其政,相互勾心斗角,哪里来的效率,哪里来的执行力。
万基崩盘前的最后一任总裁钱人奇表示:“我以前是副总的时候,没有权力去改变什么,我全面接手的时候,实在是无力回天了,资金链已经断裂,公司的管理到处都是问题,夸大承诺造成经销商反感,员工几个月没发工资了。我事实上只是当了一段名义上的总裁。”