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昨天一位朋友跟小二抱怨说，做了一年多的工作忽然告诉他裁员不用做了，而因为这个月正好在中秋、国庆假期之间，所以休息的假期全部都算木有工作，工资给扣掉了...说的意思是问小二要去理论还是就算了，因为钱在别人手里，折腾半天可能也不发就是不发。
小二虽然也很气愤，但是觉得有折腾的时间可能都找到下一份工作了，更何况很明显是小人作为，比正常的途径可能要花更多的时间。
那么如果是你，你会怎么做呢？要还是不要？要的话怎么要？


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兼  ——职 也最好签个合同
遇到的话 没字据就理论呗 有证据就告到劳动局去

还真没有，说的时候小二问过，所以才觉得没必要折腾了

钱少的话就别折腾了

天朝的社会

大家都懂

如果钱多,还是折腾一下吧

中国是法治国家 欠薪找政府 面对恶意欠薪 法律不会坐视不管

楼上.....:kaka6: 支持你！

理论上的话是可以到劳动仲裁申诉的，只要能证明她在公司确实上过班，那么公司就必须支付他的工资。而且如果在工作期间没给他上保险和签订合同，都是要补偿的。包括通知她裁员如果不是提前一个月也是可以得到补偿的。不过这些都要看具体情况。

只能去吃碗面了！:kaka12:

建议去当地人力资源和社会保障局反映。

我问问孩子要不要试试看