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前几天接到通知，要我陪领导去参加一场区里举办的人才交流招聘大会。我当时有点疑惑，没听说哪个部门要缺人。领导拿出一份招聘岗位表给我看，差不多四个部门15个人左右。我更加疑惑了，明明那些部门都“人满为患”，在当今经济形势下，没裁员就不错了。
领导笑我社会经验不足，说这次招聘是区里举办的，要求一些有影响的企业必须提供岗位，数量不等，我们单位接到的指示是15个。
我这才明白，去年大学毕业那段时间，参加的招聘会也不下10场，投的简历差不多90%都如石沉大海，这里面还有这样的猫腻。经常看新闻某市举办**招聘会，提供几千几百的岗位，真正的能有多少？应聘者几万可能是真的。地方政府为了提高政绩，用虚假的职位欺骗群众，我相信这种现象是不可能只在这个城市，其他地方可能也会存在。
那天还是跟领导去了，人挤人的场面，让我再次感受到那种生存的强烈欲望，虽然我现在所处的位置已经不同。有记者，有闪光灯，期间有很多求职者，来到我们桌前，推荐自己，大部分都是应届毕业生。跟他们一起交流，简单面试，收了上百左右简历，我感觉很可笑，很可怜，像是从被人玩弄变成玩弄别人。当某区领导率众视察完各单位招聘情况后，我们领导说收工。回到公司，那厚厚的一摞简历被丢掉到废纸桶。
石沉大海。。。。。

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:default2:  靠 我以后还敢去招聘会吗

不要去现场招聘会了！费时又费力，效率也不高！
建议网上在线编辑、投递简历。

都那么回事的,现在这社会,无语...

很久以前听说过.....
没想到还真有这当子事儿

这年头，这社会

现场的很多都是石沉大海，如果网上投20封，说不定还有一次面试机会.......:default3: