招聘面试有感
一年一度的招聘工作又开始了。
应本院人力资源处之邀，参加了3个多小时的招聘面试。
应聘者14位。学历以博士、硕士为主，学士只有5名。
一场招聘面试下来，总的感觉是：
1、本次招聘程序设计合理，比较公正。
2、评委的分数与评价意见是决定录用与否的唯一根据。
3、除了户口的限制以外（此现状实非用人单位可以改变），没有其它歧视性条件。应聘者基本处于相对平等的地位。
4、最后一条，也是最重要的一条：主要看能力、看个人气质，不认招牌。名校生（甚至科学院的博士生）被淘汰的也不少。
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