安检强行解女工裤腰带算不算强奸未遂?

      “8000位打工妹,是谁在光天化日之下脱去你的裤腰带?”近日,名为“契约工”的网友发帖报料:作为世界500强的广达集团下属达富电脑(常熟)有限公司对待员工极其苛刻,进厂时要将手机等电子产品交给保卫处保管,下班时居然还要工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检,让女工备感羞辱。这名网友称自己由于受不了这种污辱最后辞职。这个帖子在短短几天内有了近30万的访问量,近3000名网友回帖怒斥工厂不拿工人当人看,“我提的不是裤腰带,是尊严”更是成为又一网络流行语。       新闻链接:http://bbs.ikaka.com/showtopic-8685782.aspx

            看到这个帖子我像所有看到帖子的网友一样感到气愤,我不仅对这个公司的做法感到生气,而且也为这些女工在遇到自己的人权受到侵害时居然保持沉默,如果不是这位女工的所爆料,恐怕这各公司的做法一直会持续下去。

      在中国强制脱衣进行非法安检的事情屡有发生,在这些一次次的实例中,我们公民认识而且掌握了我国《宪法》中的第三十七条规定:“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯,禁止非法搜查公民的身体” 。应该说公民遇到这种事情应该知道维权,而且找什么单位维权。我们有对这类违法行为的法律规定,人们对这种法律也有所认识。可是结果了又怎么样呢?这类事情还是不可避免的发生着,这究竟是为什么,是什么原因让国家的法律成为一个空头文件呢?

      我们知道胖子不是一天吃成的,这个公司的胆子也不是一天就变得如此妄为的。是谁养成了一个世界五百强公司敢于凌驾于法律之上侵犯人权的习惯呢?这很大程度上在于中国人对自身合法权利自我保护意识的淡薄,一切以生存为上,为了生存我们可以一次次的妥协,为了生存我们可以失去自尊。正是这些女工们认为只要能够在这里继续工作,自己所受些委屈又有什么大不了的啊,尊严值几个钱啊,吃喝住考尊严是换不来的,一次又一次的逆来顺受的忍让,让这个公司的胆子一天天变大。胆子膨胀到一定程度,中将会爆炸的,而这次爆炸的导火索就是一个小小的螺丝钉。这是一个普通的螺丝钉,因为如果这件事情像往常一样不为人知的话,公司没有任何损失除了一颗螺丝钉。这也是一个天价的螺丝钉,因为这件事情已经人人皆知,这次公司将要面临的是法律的制裁。

      公司的这种行为难道他们没有想到后果吗,我认为开始是知道后果的,可是经过长期这种相安无事的霸道行为,慢慢的忘记了《宪法》对人权的规定,忘记了这8000多名女工是一个个有尊严的公民。这些保安恐怕只知道强奸人的身体是犯罪,不知道强奸人的尊严更是一种比肉体的强奸更惨烈的事情。

      这位女工站出来道出了这件事,如果她的维权成功的话,这首要的功劳要属于网络,近几年网络维权成为了公民维权的重要方法,本来可以通过民事诉讼来维护自己的合法权益的事情,居然依靠网络这说明了什么?是不是我们的法律不够健全呢你?还是有关执法部门对于此类案件不够重视,造成公民维权无门的困境呢?还是执法部门的门槛太高,这些女工们迈不进去呢?

      相信这8000名女工一开始受到这种违法礼遇的时候,肯定想到了找执法部门维权,我想这8000名女工也一定有人投诉过此事,可是执法部门究竟做了些什么啊!我们看不到!!!

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