写在瑞星卡卡2009暑期实习活动即将落幕前
各位论坛管理人员，版主大大，实习生朋友，长驻人口： 过了12点，实习生交卷就要截止了，今天从下午到晚上都守在论坛上，到现在才发帖，是要统计到底会有多少朋友交卷，如果计数能力还正常的话，那么总数是37份。 有些话本不便明说，说出来也不免有为自己开脱之嫌，但毕竟一个暑假过去了，漫漫两个月的回忆都留在论坛上了，还是说出来为好。 1.“招生”规模的庞大，与最后交卷人数的少之甚少形成鲜明对比，我想大大应该对这37位同学有一个很好的定位，古语道：善始善终，暑假里在论坛里也无数遍看到瑞星研发重中的“品质源于专注”那句话，至少这其中有一脉相承的地方，没有坚持下来的朋友各有各的理由，或许他们有敷衍的，但我相信绝大多数朋友是用心了的。 2.400帖的问题。这是这次实习中不可避而不谈的问题，也很敏感，尤其是在今天，前些日子斑竹评分时气氛就可见一斑了（也许这问题早在酷卡姐姐发布实习生公告伊始，就注定要成为心结。）。今天已经对部分实习生朋友进行了贴数评判，不少被直接Over了（由于是分批批改，还没评到我，不过这一切早已不再重要）。是的，游戏规则中写着：贴数必须大于400帖方有毕业资格。既然参加了实习，就得遵守规则，其他都是借口，没到400帖，我们就得认，最终是我们自己不给自己机会，有些朋友能做到，并且做的很好，我们为什么不能？多说无益，自己的事，怨不得别人。
诚然，作为一个算是完整走过此次实习，自认为是绝对抱着端正的态度的，还是想多嘴几句：1.不同基础，不同起点参加实习的确差距很大，这次实习没有任何门槛要求，导致水平良莠不齐，很多朋友自身对于有些问题都一头雾水，又哪来的帮助他人之说？也许两个月的时间已经够长，再怎么没基础的也该能做的像模像样，那让我们理一理，除去开始上课的两周，再到8月26日，这期间实际回帖时间1个月都不到（当然我说的是针对没有基础的朋友，算上不可能保证每天都上线，时间只有接近20来天。没有基础，外算400帖，再考虑到论坛僧多粥少的情况，这于很多朋友都是莫大的困难。所以论坛是否一开始就该像寒假一样，设置一下门槛（就像公司裁员一样，快刀斩乱麻，别磨磨蹭蹭的，拖久了，当事人和员工心里都不好受），要么不让来，要么就让他们至少能轻松点，别难为别人，就像我们这届一样。2.关于400帖，这个硬性要求或许从某个角度来说是一个好的标准，也的确能达到遴选的目的，但怎么看来，都不够人性化。这届有不少高人，已经惨死在400帖之下。人都是有个性的，用一个共性的标准去要求个性的独特，实在是不高明。这次实习的100分制绝对是很好的量化标准，但400帖不过，便pass，这100分制的设立作用何在？对于有特长的实习生，应该考虑另外采取打分策略，或者是有特殊贡献分之类的加分。对于态度极不端正的，可以于警告后取消其资格，回帖的确有困难的，可以酌情考虑减少回帖量。至于各类的界定斑竹看的都很清楚，操作起来也不难。此次100分制的构成：60+20+10+10，这一点毋庸置疑是合理的。3.实习生之间的互动很少，这个问题在于我们，希望下一届的朋友能够做好。 话快说完了，要睡了 。今天说的可能有不少冒犯的地方，一来实习即将落下帷幕，感觉自己一个暑假就耗在论坛上了，该说出一些东西出来，也好作为下一届的参考，二来今天听到不少关于400帖是水贴的抱怨，所以说一下自己的想法。 这个暑假真的学到很多东西，从一个真实的低级菜鸟成长成为初级菜鸟。很感谢各位管理人员，老师们，还有实习生朋友。（尤其想谢谢Lighting_Cui,初殇，烟随风逝云伴风流<早日康复>，Best Wishes～从你们那学到很多,^-^ 感谢瑞星卡卡提供的机会，各位组织者，实际上你们最辛苦了，没有你们，我们的实习根本就是白搭。很多事情你们都默默忍受承担了，感谢你们。说的话只是希望实习活动能越办越好，没有其他意思。 快开学了，应该不会像暑假这样长期挂着了，不过一定会永久关注的，有时间就回卡卡看看。（去茶馆灌水～～～）也祝论坛能越做越好。 大大们（熊市小心，别把小命玩掉了～） 顺颂 商祺 By 54wy ～欢迎大家来做客～ 用户系统信息：Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 6.0; SLCC1; .NET CLR 2.0.50727; InfoPath.2; .NET CLR 3.5.30729; .NET CLR 3.0.30618; MAXTHON 2.0
酷卡 最后编辑于 2009-09-01 13:31:48
