YY是今年刚毕业的大学生，学习营销专业，面试的时候，讲述H&M的营销案例头头是道，看着她有股子热情，我觉得她从事市场助理非常合适。
不过上班没几天，我就觉得她做事丢三拉四，非常粗心，而且似乎看到我总觉得特别紧张，远没有实习生Sarah用着顺手。我和她谈过，但是总觉得她跟面试的时候相差挺大。本着代教小朋友的心态，我尝试和她相处。那种感觉说不上，不是很满意吧，但也不至于很糟糕，也许是之前期望比较高的缘故。
上班不到一个月，公司有一个市场部的大项目，有一天，YY和几个同事加班到10点多。第二天一早，居然没有看到她进公司。实习生说接到她短信，说不坐班车，自己进来。可是9：30多了也没看到她，手机关机！我有点担心前一天晚上会不会有什么意外，跟HR部门要了她家里电话打过去也没人接，再问实习生，说短信是8点不到的时候发的。一直到10点多她匆匆忙忙进来了，问她怎么那么晚来，一堆的事情等着她去走流程，她支支吾吾。我写了份邮件给她，让她给我一个合理的解释。她也没有回复我，我也没再去问她。
过了几天，她来跟我讲工作的事情，顺便解释了那天的情况。她说大学时代，曾发作过心脏病，但是这种病在体检中无法检查出，只要体检前休息过即可，她那天加班很晚很累，觉得心脏不舒服，但是早上起来又不想让父母担心，于是就出门，稀里糊涂去找了男朋友，男朋友要陪她去看医生，她也不要，于是男朋友就给了她100元让她打车进公司——听得我莫名其妙。然后YY还强调，她很珍惜这份工作，请我不要告诉HR。虽然我觉得很蹊跷，但是也就让它过去了。
又过了一个多月，有天我出门赶班车，收到我们运营总监的短信，请我替她在班车站买一份早餐粥，我怕自己赶不及，就发了短信给坐地铁的YY，特别强调收到回复，可是一直没有回复。我觉得也比较正常，早上的地铁拥挤，手机可能放在包中没听见。我顺利打到车，很早就到了班车点，于是我就买了粥并发短信给她说，我到了，不用买了。没想到，1分钟后，收到她的短信，原文如下：“她说她到了她来买，我就当作不知道，没看见！”看到之后我很震惊，这么小的一件事居然YY可以弄得这么复杂～～意识到她发错短信了，紧张得她又发了一条给我，说她还没到，前面想让其他同事代买。我无语。已经不需要解释了。
联想到之前有一次，为了一项工作，她说早上去家附近的供应商那里，然后搭另一个供应商的车进公司，我说不用。但是第二天她发短信给我说，那个供应商一早打电话给她投诉我们的款项没到，她赶紧过去安慰他，所以错过班车10点多搭了供应商的车子进公司。我于是拎起电话问那个供应商，是否见过YY，对方说根本没有！
粗心的毛病我可以忍，不懂的地方我可以教，但是撒谎我绝对容不下。没有了信任感，一切都免谈！我怀疑起她的心脏病说也纯粹瞎掰。
很快，她的试用期结束前，我婉转请她辞职了。我对HR说，再替我招人，品质好最关键。

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