树至刚则易折，水至清则无鱼。没有十全十美的人，人生活在一个群体之中，个人就是有再强大的能力，也比不上一个团队的能力。这个信息的时代已经不需要英雄，你能力的体现，应该体现在怎么样利用你身边的同事，使一个团队发挥出最大的能力。    不可否认，你能力的出众，别人用三天时间才能干完的活，你用两天就就能做完。朋友，如果你真的用两天的时间就干完别人用尽力气也要三天才能干完的活，那么，我告诉你，你一定会被所有的同事孤立在团队之外。人处在一个环境之中，你就必须适应这个环境，你可以绝对肯定的是环境不会来迁就你~！你在这个环境之中，也许起了鞭策的作用，可是你时时刻刻给你身边的人压力。你不是BOSS不是CEO，让同事在你面前感到压力，那同事就会在心底形成一种对你的反感。而恰恰是这种反感延伸出不尊重和抵制，这才是一个团队的大忌~！
    在相同的工作环境中，聪明而有能力的人，会时刻关注着身边同事的进度，学会迁就他们。你出众的能力无时不刻地影响同事。当他们看见你这个能力出众的人工作进度也就比他们快了那么一点点，他们就会有了一中满足感。你还可以把你能快那么一点点的秘诀悄悄的告诉你身边的同事，让他们也能快个那么一点点，他们又会对你有一种道谢感。在潜移默化的工作过程中，慢慢积累着的同事们对你的好感，也就是你慢慢融入一个群体一个团队的先决条件。
    你认为你有缺点吗？很少有一个人能完美地执行外界给你的守则。虽然，你能遵守，但是你千万别那么做。公司的员工守则，机关的规则制度，别期待你所有的同事都能一丝不苟去遵守执行。你千万别把自己定位成一个圣人，留一点无关大雅无关紧要的方面偶尔去犯点小错，你就能给别人一点亲切感。没人愿意去和一个永不犯错，高不可攀的强人圣人去亲近去交朋友的。
    认真的做事，做出成绩，但是千万别超过你身边的同事太多；认真的犯错，但是别犯大错，小错是你接近身边同事感情的钥匙。尽快的融入一个群体，比你一个人能更早的摸透身边的环境，这才是你最需要的。别去冒犯上位者的尊严，正确处理好自己的位置。升迁最快的人，绝对少不了身边同事的扶持和衬托。你出众的能力，必须放在你一步步向上攀登的每一个成功点再显示出来吧。
团队的成功才是现今上位者眼里的成功，而每一次成功后，哪怕你仅仅比别人多迈了小半步，多拿了那么一点点（小拇指甲）小成绩，你所做的都会在上位者的目光里留下痕迹~！

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