内勤工作是相对于外勤工作而言的，主要是指内务管理工作，内勤工作在部门的全面工作中有着十分重要的地位和作用，其工作内容比较多，对工作人员要求也比较高，要做好这项工作很不容易。
内勤工作范围包括文件收发、信息的收集和传递、报表的填写、来人的接待、办理领导交办的工作等等，被人们誉为“五大员”参谋员、信息员、档案员、统计员、后勤保障员，内勤不仅要对领导负责，还要对全体民警负责，做好内勤工作要具备以下几点素质：
1、牢固树立全心全意为人民服务的指导思想，要以服务领导，服务工作，服务人民为宗旨，脚踏实地，切实做好基础性工作。
2、要有默默无闻甘当老黄牛的工作精神，内勤工作既繁杂又枯燥，往往一天忙到晚，既感到很忙碌很疲劳，又感到好像没有做什么工作，似乎都是一些小事，没有多大成绩，不如外勤人员完成某项工作成绩明显，有名有利让人羡慕不已。所以内勤人员一定要有默默奉献的无私精神。
3、内勤人员应有一定的专业知识和一定的交际、演说、写作能力，并在实际工作中不断充实提高，遇到事情要做到“四办”,即主动办、认真办、办得快、办得好；“三勤”，即手勤、眼勤、腿勤。
要想当好一名合格的称职的内勤，还应做到工作要分轻重缓急，信息传递要及时迅速。内勤工作类似于秘书工作，要善于掌握工作中的特点和规律，有的放矢超前准备，力争使自己的工作主动些，内勤工作人员要善于总结，掌握工作中的规律，如：工作总结、统计数字等，一旦需要起草各种材料或在一定时期要做什么工作，内勤人员要能够及时提醒领导，并迅速提供有关材料数字，内勤工作中的每一件事情不论大事小事都要认真对待，认真办好，要培养自己事事有结果，事事有交待的工作作风。
