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[侃谈天下] ◇◆大学生讲辛酸求职经历 称羡慕农民工月薪◆◇大学生工作难找农民工供不应求 求职冰火两重天
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发表于: 2011-02-21 14:29
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◇◆大学生讲辛酸求职经历 称羡慕农民工月薪◆◇大学生工作难找农民工供不应求 求职冰火两重天
近日,本报“第一眼”网站上一个名为《回家后,我无颜面对的事情:怎么大学生不如农民工呢?》的帖子,引发了众多网友激烈讨论。
发帖者自称是一名应届大学生,她在帖子中讲述了自己找工作的经历,特别提到了今年春节回老家过年,她与技校毕业的弟弟妹妹对比,甚至与在建筑工地打工的亲戚作比较,自己感受到种种憋屈。
记者找到了这位发帖的大学生,希望她的故事能够带给即将找工作的毕业生们一点启示。
记者 杨馨 实习记者 陈再 摄影报道
找工作
进城打工的表姑父,虽是小学文化,月薪5000元以上,她读的重点大学,连换两家单位,工资都只有一千多,技校毕业的表妹只上了半年班,回家打飞的,带的是400多元保暖衣,她却坐火车,还是硬座,走亲戚只拎了两袋陈麻花。
网上发帖讲述心理落差
“没想到我竟是混得最差的”
网友“泡椒牛肉面”发帖说,自己是国家重点本科院校的一名大四学生,在校表现并不差。从大三暑假开始,她就开始不停地找工作。直到去年底,她找到最好的一份工作,月薪也不到2000元。
更让她没想到的是,过年回老家走亲访友时,她发现很多在外地当农民工的亲戚,月薪都拿到3000元以上,且包吃包住,一年能存下好几万块钱,有的甚至还在城里买了房。技校毕业的表弟表妹,还没毕业就进了国企,福利待遇相当不错。
“泡椒牛肉面”说,农民工只要肯做工,就能有工作;自己虽是大学生,可工作至今仍没有着落,“没想到我竟是混得最差的一个……”
求职经历让她很懊恼
换过两份工作,最高月薪1600元
昨下午,记者联系上发帖人“泡椒牛肉面”我市某重点大学中文专业大四学生小丽。小丽身高1.6米左右,她介绍,在校期间自己拿过两次奖学金,曾获评学生会优秀干部,还过了国家英语四级,考取了营销师资格证、普通话二级甲等证书。
小丽告诉记者,从大三下期开始,她四处投简历、跑了不下20场招聘会。先是在一家全国连锁的服装百货公司做“客户关系专员”,试用期月薪1200元,转正后月薪1500元。她觉得工资太低,一个多月后主动辞职。
小丽给记者算了一笔账:每天往返于公司和宿舍,车费每天15元,吃饭每天15元,加上电话费、同学聚会等开销,1200元根本不够用。
随后,小丽又来到一家会展公司当“媒介员”,试用期工资每月1600元。但刚干了两周,和她同一批招聘进去的另一名大四女生,因多次翘班不请假,被公司开除,自己也意外受到牵连主管人事的负责人告诉她,因为这件事,老板很生气,“什么大学生,想走就走,又没经验,太不懂规矩了!”
不久后,人事主管通知小丽,公司决定不再继续留用她。最终,小丽只拿到860多元工资。
有些事比过才知差距
弟妹技校毕业,工资福利都更好
小丽说,今年1月22日,她回老家过年陕西省宝鸡市岐山县安乐镇安中村。当亲戚们知道,小丽找的两份工作工资都没超过2000元时,显得有些惊讶:“花那么多钱读大学,出来还不如我们一个打工的!”
小丽说,串门聊天过程中,她不断受刺激:去年6月,19岁的表妹思思从广东一所技校毕业,在当地一家玩具制造厂上班。工作仅半年,思思就揣着8000元现金、打着飞的回来,打扮也比之前洋气很多。此外,思思还给她爸爸和二叔分别买了价值400多元的保暖衣,而小丽坐火车回家,还是硬座,走亲戚时却只拎了两袋磁器口的陈麻花,“一比就觉得好寒酸,都不好意思拿出来。”
而家里另一个就读于陕西汽车制造厂技校的表弟,还没毕业就被分到对口的汽车制造厂。表弟一脸幸福地告诉她,转正后,工资不会低于2500元,过年厂里发了500元红包,平时还发米、油等生活用品。
农民工月薪让她羡慕
砌砖的普遍三四千,搬运也有两千块
小丽说,几年前,自己的表姑父还是建筑工地一名普通建筑工人,因善交际,又积累了一定经验,近两年开始跟着老板采购材料,月薪5000元以上;表姑在汽车厂的车间拉独轮车,这两年工资也从600元涨至1500元。尽管都是地地道道的农民,可表姑父全家已在县城买了一套90多平方米的新房。
小丽羡慕的同时,也发出感慨:“为啥拿着重点大学的文凭,找工作还不如小学文化的农民工呢?”
昨下午,记者联系上小丽的表姑父李战平。他告诉记者,工地上会砌砖、做钢筋的工人称为“大工”,月薪普遍在3000~4000元左右;而做搬运等杂货的“小工”,月薪也在2000~2500元左右。
李战平向记者证实,因缺人手,和前几年相比,建筑工人的待遇的确提高不少,“只要肯卖力,就不愁找不到活干。”
用人单位 大学生也好,农民工也好
企业更看重的是能力
大学生也好,农民工也好
企业更看重的是能力
针对小丽所说的“大学生不如农民工”,三福百货有限责任公司重庆分公司营销部经理李建伟说,“任何企业都有薪资架构标准,再优秀的大学生,也要从基层做起。”
李建伟介绍,10年前,同为大学生的他刚进入公司时,月薪才1100元,整整值了3年夜班,后被派驻多地分公司锻炼后,才逐渐升到经理这个位置。
李建伟说,才毕业的大学生实际能做的事不多,应珍惜企业给的机会,而不是单纯羡慕技工几千块的月薪,“技工的计时、计件工作,为企业创造的是明明白白的利润,这是在办公室当文员的大学生无法相比的。如果能力够强,不用自己开口,企业会主动给你加工资。反之,说了也白搭。”
人才专家 不要简单用薪水衡量工作
应做好长远职业规划
不要简单用薪水衡量工作
应做好长远职业规划
“如果给小丽3000元月薪,让她当建筑工人,她愿意吗?干得下来吗?”联英人才人力资源专家曾华说,大学生的优势在于拥有完备的知识体系,学习能力强、综合素质高,从职业发展潜力来说,和长期从事简单工种、重复劳动的农民工没有可比性。曾华建议应届毕业生,要充分认清自身优势,求职时,应事先做好长远的职业规划,不要简单用薪水来衡量一份工作的价值。
职校生刚进校就遭“疯抢”
和小丽感慨工作难找形成鲜明对比的是,我市一些职业学校的学生却成了香饽饽。重庆市三峡水利电力学校招聘就业科科长范正祥说,该校有学生6000多名,但难觅3年级学生身影,98%以上都找到了工作。
“就连1年级的学生也遭"疯抢"。”范正祥说,该校1年级模具设计制造专业有400多学生,已被企业预定了四分之三,仅富士康一家企业就要了100多人。
范正祥分析,技术类工人受企业青睐的主要原因,是因他们技能专一且普遍能吃苦,能实实在在地为企业赚取利润。
bhlt2405:上学的目的就是多读书,长见识,提高自己的素质。高等教育的直接目的并不是就业,以前如此,现在也是这样。不要找不到工作,说大学怎么怎么了。
秋依儿:有的大学生有单位工作,但是不想签约。其实大学生就业难,归根到底是就业的满意度低,他们认为企业给予的发展平台、薪资标准和就业环境没有达到他们的期望。
错爱三生:本人认为主要还是社会和学校背离太大,学校的学业就为了毕业,学的跟社会的差距太大,很多人认为找一个大学生还不如一个技校的中专,就因为他们更接近社会,有更强的动手能力。
用人单位如何评价小丽
单位A 工作态度好
能力需提高
工作态度好
能力需提高
昨日,记者联系上了小丽最先工作过的单位三福百货有限责任公司重庆分公司。该公司营销部经理李建伟说,去年8月,小丽曾在他手下干了一个多月,主要负责积分卡、客户维护、网络推广等。当时小丽每天要坐2小时公交上班,从未迟到,“工作态度值得肯定。”
但李经理说,小丽对公司软件操作不熟,业务能力还需提高。
单位B 少了点灵气
上手不太快
少了点灵气
上手不太快
小丽工作过的第二家公司是重庆大地会展服务有限责任公司。谈到对小丽的印象,,该公司董事办主任黄蕙说,“少了点灵气,上手不太快”,属于“多一个不多,少一个不少”的人。
“企业并不拒绝应届大学生。”黄蕙称,公司里现在还有不少在校大学生实习,有的年轻大学生工作一两年后,就被提为中干。
时下正值全国各地大中专毕业生及农民工找工作的高峰时期,记者在福州各招聘会现场及劳务市场调查中发现,有着较高学历的大中专毕业生不仅工作难找,而且薪资待遇普遍偏低,平均每月工资约2000元。与此形成鲜明对比的是,以农民工为主体的普通工人受到欢迎,一些劳动密集型企业为缓解招工难,纷纷提高工人工资及福利待遇,农民工的工资达到甚至超过提供给大中专毕业生的工资。
究其原因,一是用人单位对大中专毕业生的需求有限,提供给适合他们工作的岗位偏少,难以满足庞大的毕业生群体的就业需求;二是劳动密集型企业对普通工人的需求量大幅增加,与诸多原因导致的农民工供应不足形成矛盾;三是大中专毕业生不愿走上普通工人的工作岗位,这些岗位较大的劳动量及较长的工作时间让毕业生们望而却步。
近年来,各级部门为缓解企业招工难及大中专毕业生就业难采取了多种措施。专家认为,随着劳动密集型企业的优化升级及大中专毕业生就业范围的不断拓展,这种职场应聘“冰火两重天”的现象有望得到逐步缓解。
春节刚过,又到了新一年招聘的热潮期。大学生、农民工,这两种身份再次成为关注焦点。今年大家忽然发现农民工身价涨了,而大学生“一岗难求”似乎预演预烈。是时代变了还是求职的风向标发生了偏差?
据南京安德门民工就业市场最新的调查显示,立春以来,放出月薪1500元的文员职位,不乏大学生抢着干,而月薪2100元的搬运员,农民工却扭头就走,不愿意干,这不禁让人大跌眼镜。一时间,大学生“眼高手低”、寻求高薪、期望值高、不切实际等往年频繁与招聘挂钩的词语,顿时灰飞烟灭。
不可否认,“大学生农民工”这个庞大的社会新群体已经诞生。如今大学毕业生和农民工比起来,彼此距离或已拉得很近,有相同的工作性质、工作岗位、工资待遇、社会地位。唯一不同的是,大学生比农民工多些毕业证书,他们花了几十万念了十几年书后才踏上工作岗位,而农民工书读得少,却大多已经结婚生子。双方面对的社会压力不同,但由于各种经济因素,两大阵营却又不得不为了生存,改变各自求职之路。
快递员张师傅说,自己家里老婆和刚出生孩子要生活,一个月快递费如果低于4000元,就无法维持生计。所以对于各种急招岗位,不得不硬着头皮“挑三拣四”,寻找高薪岗位。而以大专以上学历为首的大学生,对于各公司开出的“先决条件”,不得不放低身段,先混个脸熟。毕业的小张表示,连续去了几个单位,对方都对有工作经验的熟练工开绿灯,而不愿意招收自己,所以,1、2千元的工资也就放下姿态,先做起来为好。
广州一建筑防水公司总经理坦言,他们给大学生的起薪是2000元,而聘请农民工的工资为2000元—3000元。对大学生和农民工的待遇是“一视同仁”的,比如各类课程培训他们都可以参加。但如果农民工更有经验,又能吃苦,当然更欢迎农民工。
今年初开始,各地用工荒即开始空前爆发,广州缺工15万,深圳缺工80万,东莞缺工近100万,而上海各种劳动力岗位缺人,不得不举办一场又一场的招聘会。农民工薪酬高过大学生,这只能算是特殊情况,是民工短缺和大学生集中求职供求结构失衡造成的。笔者认为,在新的形势下,大学生和农民工都在不断尝试,并适应新的环境,寻找了自己新的定位,这不一定是一件坏事。
首先,不存在大学生白读大学的说法。专门从事大学生职介的负责人透露,大学生起薪低,并不意味着读书无用。起薪只是大学生职业生涯的起步阶段,对于那些有学历有能力、不浮躁肯吃苦的大学生来说,未来的发展前景、薪资待遇都将是一片光明的,而在这场“赛跑”中,最终靠体力谋生的农民工将没法比拟。
其次,教育部门应该看到新的形势下,招收比例和专业等还必须进一步调整。大学生就业如此困难,工资福利缩水严重,各大专院校应该好好检讨一下连年扩招政策,确实应该适时缩减大学招生。是否真应该传授更多大学生们一专之长?是否真正践行了“答疑解惑”的神圣职责?
再次,大学生们的家长,应该给予更多孩子们鼓励和支持,读了大学就是“前途一片光明”,就是“全家发财致富”的老观念必须有所改变。如果大学生毕业找工作如此难,待遇还不如农民工,是否该让他们的孩子选择更多适合社会的学校,比如从技校、中专、特殊专业落手,稳步起步。
总之,农民工到了可以“站着把钱赚了”的转型机遇,大学生们也放下身段有尊严地活着。这值得全社会投以敬意,表示关注
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