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[休闲灌水] 招聘单位:“早上起不来”成员工离职理由

招聘单位:“早上起不来”成员工离职理由

诉苦的用人单位
  “早上起不来”成离职理由
  面对毕业生们火爆的求职热情,有些用人单位却高兴不起来,“今年我们参展了3场毕业生招聘会,收到五六百份简历,但现在只留了3个人。”南京某网络科技有限公司招聘专员刘先生说道。
  这些经过初选面试层层关卡的毕业生,为何离职?刘先生介绍说,公司曾收集过反馈,结果这些90后的离职理由一个比一个惊人,“有人说因为早上起不来,公司要求8:30上班,迟到就被罚款,觉得很不满;也有人在实习期就觉得压力太大,接受不了;还有的女生因为男友考研去了外地读书,自己也义无反顾地跟去了,怎么劝都没用。”
  让刘先生很不解的是,这些草率离职的“90后”并没有找到更满意的“下家”,“有的找的下家还不如原来的单位,有些直接裸辞,连离职手续都没办人就跑了。”据说,为了稳住这些个性的职场新人,公司会指派主管跟踪疏导新人入职“瓶颈期”的压力,甚至还会安排新人旅游休假。
最后编辑非礼莫理 最后编辑于 2014-03-10 10:20:19
有人爱你,你就应感到幸福了;没有更多的人爱你,那是正常的,不可能每个人都爱你
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拉倒吧,不大规模的离职玩

还真指望员工永远依附于领导层的人?依附于公司?

只有疯狂的离职,离到各公司无法做业务了,它还能不提高待遇么?
百年以后,你的墓碑旁 刻着的名字不是我
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老板能力没能比过员工  工人说老板命好.............土豪都有房子弄弄的..........这社会
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主要是薪酬吸引力不够吧
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马云说过的离职原因,1是....  2是....
             
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确实起不来
晚上1点睡
早晨9点起
身体倍倍棒
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我们基本九点前到就行了....
DUST IN THE WIND
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