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"社会人"假设来自于行为学派,代表人物是梅奥和马斯洛."社会人"假设强调的是人的归属感,即社会需求.人在追求社会需求中有着承担责任的愿望.这是"为人"和"人德";在工作中发挥才智是其本性使然,这是"人为",马斯洛认为,实现人生最大价值是"社会人"的最大需要和最高追求.当个人目标和组织目标没有冲突时,人们乐于在工作中发挥才智,单纯运用外部控制是不恰当的,所以创造关心人、尊重人、满足人的生存和发展需要的工作环境是领导活动的重点."人本"、"人德"树立的是一种以德服人的领导观念.
