一屋不扫，何以扫天下
仲祖文题为《考核干部家庭道德绝非“小题大做”》的文章指出，考核干部家庭道德是落实“德才兼备、以德为先”用人标准的有益探索，是评价使用干部的一种道德导向。文章批评了考核干部家庭道德是“小题大做”、“抓小放大”，是舍本逐末、不知今夕何年的“政治作秀”等说法，最后还强调以上那些说法看似振振有词，实则是腐败分子求之不得的论调。的确，考核干部家庭道德本质上是在新时期、新环境下一种用人观念的创新，向我们深刻阐述了“要想当好官，先要做好人”的道理。
中国传统的道德观念中，就非常注重“任人唯贤”的思想。《礼记•大学》 有言云：“古之欲明明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”古人做官“治国平天下”，是一个循序渐进的过程，是一个递进式的过程，是有着十分重要的前提作保证的。读书人在未出仕途之前，最重要的工作就是这样几条：正心、诚意、格物、致知、修身、齐家，而后才是步入仕途的“治国、平天下”。由此可以看出，修身，即做好自身的道德修养，才是治理好自己小家的基础，在治理好“小家”的基础上，才能“治国、平天下”；就连读书做学问也是要先“正心、诚意”，方能格物致知。由以上两点，可以充分地看出，古代做官，一个人的道德水平是他是否能担任官员的一个重要的前提条件甚至是为官的基础。
东汉士人薛勤“一屋不扫，何以扫天下”的名言，为时代所传诵，官员作为社会的管理层，担负着重要的责任，如果不重视个人的品的修养、注重家庭美德的培育，那又怎么可能做到执政为民、全心全意为人民服务呢？把家庭美德作为考核干部素质的一项标准，不仅不是 “抓小放大” 更是见微知著的有效监管办法。当前，党和政府把考核干部家庭道德作为考察干部的重要条件提上日程，绝非“小题大做”，而恰恰是弘扬中国五千年的光辉传统，更是加强干部监督的更加有力的措施。
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