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[情感小屋] 《走出华为》经典语录

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blessingshen
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初生襁褓狮
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发表于： 2008-08-03 04:59 | 只看楼主 短消息 资料
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《走出华为》经典语录

《走出华为》经典语录

1.
稳定、和谐的爱情或婚姻的规则：男人能力、地位应相对较强，两者差距又不要太大。爱情也是需要“对手”的。
2.
如果中国只是世界的制造中心，那么中国就将被边缘化，中国经济将成为强国经济的附庸。
3.
中国财富100强是个人财富的100强，大多数不是企业的100强。
4.
我敢肯定，大多数有钱人家里的电视、电脑、冰箱不太会用我们通常认为中国最优秀企业的产品。
5.
高科技卖得贵是因为高科技让你对它有神秘感，神秘得忍不住让你开始迷糊，迷糊得忍不住大把地往外掏钱。
6.
记住，把水笔的笔尖始终朝下。放置水笔的时候要把笔尖朝下，这样，一拿起来就能保证写字的时候有墨水，在推行职业化管理进程时，把类似的这种行为规范都深入到几乎所有的工作岗位上去。
这就是优秀的管理精神。
7.
代表最高境界成功的企业家们，始终铭记企业存在的意义是为员工创造财富，为社会创造价值，为国家创造尊严。员工成功了，企业成功了，国家也成功了。这是使命感的成功！我给予崇敬。
8.
“己欲立而立人，己欲达而达人”。一个有钱的老板却舍不得给你钱，他说给你什么，你都不要信。
9.
我不是在这里宣扬金钱万能，但如果我们鄙视金钱的作用就大错特错了。
10.
连良心都不讲的人，我不知道他能有什么出息！做人要厚道啊！
11.
自己培养人才的突出优点是：忠诚度高，文化认同感强；培养人才有针对性，培养自己能用的人才；员工有上升的空间，员工有归属感。
12.
管理要当成一本书来读，你一定要把厚的书读下去，读着读着，你就可以把书读薄了。
13.
对于个人来讲，无论是升迁还是降级，都是人生的一笔财富。
14.
是管理，就是学问；是学问，就要研究；是研究，就要有学者做学问的精神。我们很多企业把“实用”和做学问片面地对立起来了。
15.
对于个人来讲，无论是升迁还是降级，都是人生的一笔财富。
16.
任何人在一家公司工作，即取得了一笔不菲的劳动报酬，有能获得安身立命的职业技能（专业上称为可雇佣能力），难道这不是一件需要“涌泉”感恩的事情吗？
17.
做事业最难最关键的就是找合伙人了，如果大家在道德层面、思想层面、技术层面的理解上差距过大，事业的结局往往是灾难性的。
18.
鞋子小了，“削足适履”，而不是对鞋子挑三拣四。
19.
人有两个死对头：名和利。出不了名的无论如何都想钻挤到名人之列，出了点小名的就更是按捺不住要成大名了。很多做了名人后，他会说：做名人好难。其实，你把他变为老百姓试试。乔丹为什么要一次次复出？我看他实在是不习惯没有掌声和欢呼的日子。
20.
名人不能失败，就是你没什么闪失而维持现状人们也认为你失败了。
21.
飞机在上升的过程中，稍微停顿都会让人感觉在下降？
22.
低调是需要勇气和境界的。
23.
冬天终究会过去。等到生机盎然的春天来临时，你就会发现即使蝌蚪也能奋勇向前。
24.
管理是以不轻信人为前提的，先小人，后君子。
25.
没有制度的约束，哪来的优秀企业的文化？
26.
同样是炭，C6是石墨，C5就是金刚石。
27.
人有倾向战争、暴力的凶残本性，就像小孩子特别喜欢各种战争、武器的玩具一样。
28.
人才是条理性的河，是河就有差落，领导者的任务就是精心定义和维护这些差落，不要有任何心不忍，只要你公平。
29.
爱情，人一生可能会经历不同的爱情，但最令你难以忘怀的，肯定是给你细节上爱意最多的那一个。
30.
程序的不公正往往最容易让人怀疑你结果的不公正，虽然你结果实际上是很公正的。
31.
魔术大师成功的奥秘很简单：把台下所有人都当成比我聪明的观众。
32.
人性的一点点触动，拨动的可都是心弦啊。
33.
高素质人才获得物质上的满足后，他们最需要的就是稳定感、安全感以及生活的品味。
34.
对于销售而言：其实所有人甚至包括他自己也都知道有些指标根本完不成，运营商的计划明摆在那儿嘛。可明知如此，还是要签责任状，每年完不成计划，但每年还是要把大包扛下去，名为“压强原则”，实际上是盲目做大的潜意识在起作用！
35.
在铁轨上高速旅行根本不可能，否则乘客将不可能呼吸，甚至将窒息而死。
36.
想叫比空气重的机器飞上天去，不但不可能，而且还毫不实用。
37.
天与地，在公元前4004年10月23日上午9点诞生。
38.
坏人不一定不能上天堂，好人也不一定不会下地狱。
39.
天堂一定是上帝首先为好人准备的。
40.
简单的事情有点复杂化了，之所以变得复杂，本质上还是因为他的简单。
41.
一位浑身散发丰满人性魅力的人，就是一位足够让我一辈子尊敬的人。
42.
对女孩的长相还真是要挑的，当然主要是挑那些看起来让人觉得踏实、诚实、朴素的人。
43.
你把事情看得简单了，关系反而更融洽了。这个简单不是智商的简单，时髦地讲是一种心智模式，是一种大度、豁达和放松，做到这些只需要一个品质：简单。
44.
中国人的人性中最大的缺点就是复杂。
45.
深圳没有包袱，企业没有包袱，深圳人没有包袱。深圳人的目标很简单：成就一番事业；深圳人的思维方式很简单：天下没有免费的午餐；深圳人的心里契约很简单：适者生存、优胜劣汰；深圳人的人际关系很简单：讲规则。这就够了！知识经济时代，不就是人吗？这些不就是最大的生产力、最大的竞争力吗？
46.
敬畏简单吧，就像敬畏我们的生命。生老病死，生命的规律是最简单不过的了。
47.
从管理来讲，有一支精明强干、高效运转的中层队伍，对企业的价值也是最大的。
48.
笑的标准是露7颗牙，纽扣从上往下扣比从下往上扣省时间，是管理的科学也是管理的艺术。
49.
科学、规律是什么？就是唯一！
50.
鸡生蛋，蛋生鸡。但鸡和蛋绝不是同一个类别的概念。
51.
“削足适履”的本质是什么？就是不给自己在规律面前的、以任何投机取巧的借口。
52.
你如果认为有钱了才去花钱请人才，那你就不会有钱。
53.
融资、上市很大的优点：让企业管理更加透明化，能更多接受公众的监督，改进自己的管理。当然，对于大多数企业来讲，只对上市融资感兴趣，接受监督仅是一个冠冕堂皇的说辞而已。
54.
很多副总裁们都有能力当总裁，但其中任何一个都不足于“统治”这个公司，因为，他不能“统治”其他副总裁。
55.
相信一个顶尖的公司能做到董事长白天突然卸职，董事会当晚就可选出接班人，第二天整个公司像什么事也没发生一样！
56.
感谢生活！生活原来像个旋转门，只要你热爱她，转到哪一面都是五彩缤纷。
57.
感谢生活！一个人连胡子里都有不同的人生。
58.
瑞雪是以纯洁无暇的心孕育的，丰收是有责任和诚信砌造的。
59.
A型血人：执着。


▲附：1.以上“经典语录”均摘自汤圣平之《走出华为》一书，语录中无“华为”字样，所以有的稍有改动，但本意未变！
      2.《走出华为》----汤圣平（著），本书在我床头放了两年之久，每天都会不经意的拿起来看看，每次都会有新的收获......
      3.待续......





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最后编辑blessingshen 最后编辑于 2008-08-03 05:02:25
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