统计数据显示，我国现有7000家手机游戏开发商和500家网络游戏开发商，而游戏设计开发人员仅为3000人，专业人才缺口巨大。因此，游戏设计开发成为职场炙手可热的“潜力股”，而相关培训更是被视为投资回报率极高的“热门股”，正吸引越来越多的求学者。那么，游戏开发培训的含金量究竟多高？该培训适合哪些人？国内相关培训市场是否成熟？日前，国际游戏开发教育联合会(IGDEA)主席诺兰·布什内尔先生来华访问，本报记者就此进行了专访，听听“视频游戏之父”对游戏开发培训的真知灼见。 

　　在全球游戏开发市场，诺兰·布什内尔(Nolan Bushnell)可是举足轻重的人物。1972年，他以250美元的资本创办视频游戏公司“阿塔里”，并推出全球首个视频游戏“乒乓球”。“阿塔里”一炮打响，成为硅谷早期最成功的企业之一，同时开辟出视频游戏产业这个全新的领域，如今这一产业发展已成为每年市值高达50亿美元的“金矿”。 

　　诺兰·布什内尔不仅是成功的企业家，更是全球游戏开发界的权威专家，身居国际游戏开发教育联合会(IGDEA)主席的要职，承担全球游戏开发教育研发与交流的重任。由于诺兰·布什内尔的特殊身份，他对游戏开发培训市场的认识更为真切，更具前瞻性。 

　　游戏开发职业是“金饭碗” 

　　诺兰·布什内尔非常看好游戏开发行业的发展前景，他以亲身经历告诉记者：“35年前，我和朋友开发第一个视频游戏时，只是期望从中获得一些乐趣，绝没想到视频游戏能发展到今天这个规模。如今，这项技术发展迅猛，正成为游戏开发的主流方向。” 

　　据诺兰·布什内尔介绍，视频游戏包括网络游戏、电视游戏、电影游戏等，其中，网络游戏的发展势头最为强劲。最新的研究报告预测，到2008年，网络游戏市场规模将比现在增长3倍，亚洲将是网络游戏未来最大的市场，其中，中国游戏市场的潜力被普遍看好。 

　　对于中国游戏市场，诺兰·布什内尔显得十分“内行”：虽然，在中国，网络游戏刚刚兴起，但中国互连网的繁荣发展和网络用户数量的不断激增，为这一市场带来巨大的动力，将成为IT业中又一块诱人的“奶酪”。据预测，到2006年，市场规模将达到83.4亿元。与市场发展前景不相称的是，中国游戏开发人才严重匮乏。中国现有7000家手机游戏开发商和500家网络游戏开发商，而从事游戏开发的专业人员仅为3000人。 

　　针对这种现状，诺兰·布什内尔认为，这是中国游戏市场的“短处”，但同时也预示着，游戏开发职业是只“金饭碗”，大量的职位虚位以待，为那些有志于进入这一领域的人员提供了广阔的发展空间。 

　　游戏开发培训是“金钥匙” 

　　诺兰·布什内尔此次中国行的目的之一，是与中国最大的游戏培训机构——北京汇众益智科技有限公司，在游戏人才培养方面开展合作。诺兰·布什内尔认为，中国的游戏开发企业想解决人才问题，有意从事该行业者想解决能力问题，都需要借助游戏开发培训这把“金钥匙”。 

　　对于国内游戏开发培训市场的现状，诺兰·布什内尔的评价是：“优势与不足并存”。他谈道，最近几年，中国的游戏培训市场急速升温，出现了一批专业的游戏培训机构，也推出了不少不错的培训项目，“北京汇众益智”的游戏学院就是其中之一。游戏培训和其它培训不同，没有现成的教材，而需要根据客户的需求来定制。游戏学院项目就考虑到这种需求，强调实践教学，为学员提供企业实习机会，让学员了解企业的实际需求，并在实践中掌握技能、积累经验。但中国游戏培训业也存在不足，游戏行业最注重技术创新，而中国的游戏培训在内容、模式方面大多“拷贝”国外，缺少原创性。这其实也是求学应该注意的问题，参加游戏培训，目的在于提高游戏开发能力，特别是创新能力，才能真正成为“游戏开发高手”。 

　　谁适合“淘金”游戏培训 

　　据诺兰·布什内尔先生介绍，游戏开发职业虽然含金量较高，但从业门槛也高高在上，因此，求学者参加游戏培训前一定要先看看自己是否适合这一职业。判断标准主要有以下七点：一看学历，一般需有大专以上的教育背景；二看年龄，游戏业是年轻人的行业，18-35岁是最佳年龄段；三看逻辑性，从业人员除具备IT基本知识外，还要有相当强的逻辑能力，否则将难以担当复杂的编程工作；四看知识面，游戏软件开发设计编剧、美术、音乐、动画、程序等诸多方面，知识面宽泛；五看创新能力，游戏开发需要经常翻花头，对开发者创新能力的要求较高；六看合作能力，游戏软件开发往往由一个小组负责，需要开发者有团队合作精神；七看兴趣，游戏开发是一项异常枯燥的工作，如果对此没有足够的兴趣，将很难做好。 
 
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