10月17日，10：03，“赢在中国”12进5真人秀开始第一场电视大赛。出任评委的是：中粮集团董事长宁高宁，今日资本集团总裁、中华英才网董事长徐新，软银赛富投资顾问有限公司首席合伙人闫焱。与36进12不同的是，这次评委中有两位来自投资方。对他们来说，一切评判皆以选出合适的CEO为准绳，因而这三位评委被选手称为“铁面判官”。 真人秀比赛中，12位选手分成红蓝两组，先后进行七轮实战对垒，每轮作为一家实际存在企业的员工，完成企业交办的商业任务。获胜的一组全部晋级，另一组则要有一名选手离开赛场。最终，12强中惟一的80后黄加阳离开赛场。
昨天第一场真人秀的题目是“卖保险”，12强抽签分为红、蓝两组，分别在居然之家的二层和四层销售泰康人寿保险，两天后销售业绩好的队伍留下，输掉的队伍中要淘汰一名选手。最终，12强中年龄最小的黄加阳被淘汰出局。三位评委给出的理由是：缺少不认输的精神，过于情绪化。其实，黄加阳在真人秀阶段的表现很突出也很有效，不过，这次的三位评委考察的点转到了选手是否具备真正CEO的品质。当然，《赢在中国》敢说“能够在比赛中选出最好的CEO”这样的话，不是信口开河的，从海选时中华英才网专家团以人力资源方面选拔选手，筛选出108将，到12强选拔赛马云、吴鹰、熊晓鸽三位评委选拔项目，又到今天一切评判皆以选出合适的CEO为准绳，选择真正的CEO，我们可以看出《赢在中国》节目层层选拔选手，同时也在不断的培养人才，最终获胜的人将是真正的人品、项目和能力兼具的优秀CEO。
这位80后的选手黄加阳，在大学时期就开始了创业的道路，与自己的老师共同成立一个10万元的互联网公司,虽然只有短短半年时间,但从那时候起就坚定了要做自己事业的信念。如今，他的创业项目是建立一个线上线下互动的交友社区:线上提供面向18-25岁年轻用户的交友娱乐社区（目标50万活跃用户）,线下建立一个涵盖全国20个主要城市的酒吧联盟（目标500个酒吧）。目标是将线上用户有效的引导到线下消费，通过联盟酒吧获得利润。这个项目评为们都很是认同，但执行起来却是存在问题，这要求团队的配合要十分紧密，想必黄加阳要做的第一件事情就是要选报团队成员，中华英才网也表示过要为12强选手招募团队，我想经过专业人力资源专家的挑选，黄加阳的团队会很出色，80后的领导班子也会很有活力，就像黄加阳走出《赢在中国》最后说的那句话一样：“我虽然今天被淘汰掉了，但是我不会离开这个赛场。我从大学起开始创业，一直到现在，坚持了七年，我觉得我自己适合创业，而且相信自己创业会成功。”